Malgré la pandémie, la crise sociale et économique, les contestations unanimes, le gouvernement n’a pas voulu renoncer à sa très mauvaise réforme de l’assurance chômage. Voici ce qu’elle doit changer dans les grandes lignes en 2021. Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez consulter les travaux du sociologue Mathieu Grégoire qui apporte plein d’éléments nouveaux montrant toute la perversité de cette réforme. Son retrait reste une nécessité absolue !
Ce qui doit changer au 1er juillet 2021
Modification du calcul des indemnités
Les indemnités seront calculées en divisant les salaires perçus par le nombre de jours calendaires et non plus par le nombre de jours travaillés. Un calcul très défavorable si vous alternez les contrats courts ou même si avez été en congé parental, chômage partiel, arrêt maladie de plus de 15 jours…
▶ 1,15 million de personnes vont voir leur indemnisation baisser !
Exemple : Une personne enchaîne les contrats courts rémunérés au SMIC. Elle a au total travaillé 8 mois sur les 24 derniers mois.
Avant la réforme –> 985€ pendant 8 mois
Après la réforme –> 667€ pendant 14 mois
Dégressivité pour les cadres
Salaire supérieur à 4500€ brut mensuel, baisse de 30% de leur allocation à partir du 7ème mois de chômage. Bientôt la réintroduction de la dégressivité, bientôt pour tous ?
Ce qui doit changer au 1er octobre 2021
Accès plus complexe aux droits
Pour ouvrir des droits, il faudra avoir travaillé au moins 6 mois dans les 24 derniers mois contre 4 mois dans les 28 mois auparavant.
▶ 300.000 personnes n’auront plus accès à des allocations chômage
Droit au rechargement amputé
Pour recharger ses droits, il faudra avoir travaillé 6 mois ou 910 heures contre 1 mois ou 150 heures auparavant. C’est la quasi-suppression du droit au rechargement.
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2 réponses
Pouvez vous m’indiquer si l’application sera effective le 1er juillet Les décrets sont ils publiés
Ainsi, à compter du 1er juillet 2021, le salaire pris en considération pour déterminer le montant de la partie proportionnelle de l’allocation journalière est établi à partir des rémunérations perçues pendant la période de référence d’affiliation de vingt-quatre mois (36 mois pour les salariés de plus de 53 ans)
https://www.juritravail.com/Actualite/assedic-allocation-chomage/Id/354794#:~:text=Ainsi%2C%20%C3%A0%20compter%20du%201er,de%20plus%20de%2053%20ans).
Les seniors seront les plus perdants de cette réforme : difficulté à trouver un travail et calcul sur une période de 36 mois. On veut les faire mourir.