Le droit au chômage

L'assurance chômage

vos droits

En 1958, sur proposition du général de Gaulle, les représentants des salariés et employeurs crée le régime de l’assurance chômage. Il est financé par les contributions des employeurs et des salariés et permet de verser un revenu de remplacement en l’absence d’emploi salarié. On ne parle alors plus d’assistance mais d’assurance. La France comptait à l’époque 24 000 chômeurs.

Fonctionnement

L’assurance chômage est un régime assurantiel (et non une aide d’assistance) qui verse une allocation de remplacement en cas de perte d’emploi. Elle est gérée par l’Unédic : Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce. Elle regroupe les partenaires sociaux. L’opérateur public qui inscrit les demandeurs d’emploi et paye les allocations s’appelle France Travail (ex‑Pôle emploi).

Les partenaires sociaux négocient ensemble les conventions qui régissent l’assurance chômage. Elles doivent prendre en compte l’état du marché du travail et la situation économique et sociale du pays. Les négociations portent principalement sur :

Les conditions d’ouverture des droits aux allocataires
Le montant et la durée des allocations
La nature des aides à la reprise d’emploi
Le taux des contributions finançant le régime
…

L’Etat joue le rôle de « garant » au regard du contexte législatif et des orientations stratégiques des politiques de l’emploi. Il agrée les accords conclus, afin de les rendre applicables à tous.

Qui peut percevoir une indemnité chômage ?

Pour ouvrir des droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), il faut toutes les conditions suivantes :

Être inscrit·e à France Travail comme demandeur d’emploi (ou suivre une formation inscrite dans votre contrat d’engagement).
Perte involontaire d’emploi (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle…).
Aptitude physique au travail et résidence en France.
Recherche active d’emploi.
Durée d’affiliation minimale : avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) :
- sur les 24 derniers mois si vous avez moins de 55 ans ;
- sur les 36 derniers mois si vous avez 55 ans ou plus.

Cas spécifiques :

Travailleurs saisonniers : depuis le 1ᵉʳ avril 2025, affiliation abaissée à 5 mois (108 jours ou 758 heures) exclusivement au titre de contrats saisonniers ; durée minimale d’indemnisation : 5 mois (152 jours).
Démission pour reconversion : possible sous conditions strictes (au moins 5 ans d’ancienneté dans les 60 derniers mois, projet réel et sérieux validé par Transitions Pro).
Travailleurs indépendants (ATI) : ≈ 800 €/mois (26,30 €/jour) pendant 6 mois, sous conditions (cessation pour liquidation/relevage judiciaire, ressources, etc.).

Durée d’indemnisation (règles en vigueur)

La durée maximale dépend de l’âge et de la conjoncture (mécanisme de contracyclicité). La durée minimale est de 6 mois (sauf saisonniers : 5 mois). En cas de reprise d’emploi, vos droits se rechargent si vous retravaillez au moins 6 mois (5 mois pour les saisonniers) avant l’épuisement de vos droits.

Montant de l’ARE (repères pratiques 2025)

Versement mensuel : depuis le 1ᵉʳ avril 2025, paiement mensualisé sur 30 jours (montant identique chaque mois).
Formule journalière : partie fixe 13,18 € + 40,4 % du SJR (plancher 57 % et plafond 70 % du SJR).
Minima (au 1ᵉʳ juillet 2025) : ARE minimale nette 32,13 € / jour ; ARE‑F (en formation) 22,99 € / jour.
Dégressivité (hauts revenus) : –30 % à partir du 7ᵉ mois, si vous avez moins de 55 ans et une ARE journalière au‑delà du seuil réglementaire (plancher 92,57 € / jour après dégressivité). Pas de dégressivité si 55 ans et + (pour fins de contrat à compter du 1ᵉʳ avril 2025).

Bon à savoir : revalorisation annuelle au 1ᵉʳ juillet 2025 : +0,5 % sur le SJR et les minima précités.

Démission pour reconversion :

Conditions : CDI du secteur privé au moment de la démission ; 5 ans d’activité sur les 60 derniers mois ; attestation de Transitions Pro (projet « réel et sérieux »).
Délai : vous avez 6 mois après l’attestation pour vous inscrire et demander l’ARE.

Allocation pour les Travailleurs indépendants (ATI) :

Montant/durée : 26,30 € / jour (~800 € / mois) pendant 182 jours.
Principales conditions : au moins 2 ans d’activité, cessation pour cause économique (liquidation/ redressement), ressources personnelles limitées, inscription à France Travail.