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Pôle Emploi : ces aides méconnues auxquelles vous avez droit

Logo_Pole_EmploiArticle publié le 14 Août 2014, sur l’Express.fr

Transports, formation, repas, garde d’enfants… Pôle emploi accorde un éventail d’aides à certains demandeurs d’emploi pour faciliter leur retour à la vie professionnelle. Panorama.

Partir loin de chez soi pour passer des entretiens d’embauche ou suivre une formation professionnelle, sacrifier une partie de son nouveau salaire pour faire garder ses enfants faute d’autres solutions… Retrouver un emploi peut parfois coûter très cher. Des dépenses qui sont autant de freins pour les demandeurs d’emploi peu ou pas indemnisés. Pour les lever, Pôle emploi accorde des coups de pouce pour aider à financer des frais de mobilité ou de garde d’enfant. Ces aides, recentrées depuis le 1er janvier dernier, concernent les bénéficiaires les plus fragiles.

Pour y prétendre, il faut en effet réunir deux prérequis : d’une part être inscrit à Pôle emploi dans les catégories 1 à 5 (stagiaires de la formation professionnelle et contrats aidés y compris) ; d’autre part ne pas recevoir d’indemnisation ou percevoir une allocation inférieure ou égale à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) minimale, soit 28,58 € par jour.

Une aide à la mobilité pour un entretien, un concours public, une formation…

Afin de ne pas freiner les opportunités de mobilité dans le cadre d’une recherche d’emploi, d’une reprise d’emploi ou d’une entrée en formation, Pôle emploi aide au financement de tout ou partie des frais de déplacement, d’hébergement ou de repas. Les contrats aidés peuvent eux aussi bénéficier de ce dispositif ainsi que les candidats à un concours de la fonction publique (d’Etat, territoriale ou hospitalière).

Cette aide à la mobilité est accordée sous conditions :

– l’entretien d’embauche, la reprise d’emploi, la formation financée par Pôle emploi ou le concours public doit se dérouler à plus de 60 Km aller/retour du domicile du demandeur d’emploi ou à deux heures de trajet aller-retour (20 kilomètres aller-retour dans un département d’outre-mer). Pour établir la distance parcourue, Pôle emploi se base sur les itinéraires les plus courts calculés par le site via-michelin.fr.

– pour un entretien ou une reprise d’emploi, le contrat visé doit être un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins trois mois.

Les aides en détails

Si le demandeur d’emploi emprunte son véhicule personnel, l’aide est calculée sur la base d’une indemnité kilométrique de 0,20 € / km multipliée par le nombre de kilomètres du trajet. S’il effectue son voyage en transports collectifs un bon de transport sera délivré. Il est échangeable contre un billet aux guichets du transporteur, comme la SNCF. Pour l’obtenir, présentez-vous le plus rapidement possible à votre Pôle emploi et présentez un courrier ou mail avec les coordonnées de l’entreprise, le nom du recruteur et son téléphone, une copie de l’offre d’emploi, ou votre convocation.

Hébergement et repas : Pôle emploi participe aux dépenses d’hébergement dans la limite de 30 euros par nuit ainsi qu’aux frais de repas à hauteur de 6 euros par jour. Pratique pour un entretien d’embauche ou un concours public programmé très tôt dans la matinée et qui oblige à passer la nuit précédente sur place.

Ces aides sont cumulables, dans la limite d’un plafond annuel de 5000 € à compter de la première attribution. Mais attention, leur durée de versement diffère selon les situations, par exemple un mois maximum dans le cadre d’une reprise d’emploi ou durant toute la durée d’une formation.

Pour en bénéficier, les demandes d’aide(s) doivent être déposées avant l’entretien d’embauche ou la participation à un concours public ou au plus tard dans un délai de 7 jours après l’entretien ou le premier jour du concours public. Dans le cas d’une reprise d’emploi ou d’une entrée en formation, au plus tard dans le mois suivant.

Une aide pour les familles monoparentales

Pour un parent isolé au chômage qui ne peut faire face aux frais de garde de son ou ses enfants, le retour à l’emploi tourne à la mission impossible. Aussi, s’il retrouve un emploi, entre en formation ou s’il a le statut de salarié de son entreprise (création ou reprise), Pôle emploi participe au financement d’une partie des frais de garde en structure collective (crèche, halte-garderie…) ou générés par l’embauche d’une assistante maternelle ou d’une garde à domicile. Le montant de cette aide à la garde d’enfants pour parents isolés (Agepi) varie selon le nombre d’enfants à charge et la durée de l’activité.

Pour en bénéficier, les conditions à respecter sont les suivantes :
– le demandeur d’emploi doit élever seul un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans et en avoir la charge et la garde
– il doit reprendre un emploi en CDI, en CDD ou en contrat de travail temporaire d’au moins trois mois consécutifs ; entamer une formation, y compris à distance, d’une durée égale ou supérieure à 40 heures ; avoir créé ou repris une entreprise et être salarié par celle-ci.

La demande d’Agepi doit être déposée à Pôle emploi accompagnée de justificatifs (ressources, contrats, livret de famille…). Une fois le dossier complet, elle est versée au plus tard dans le mois qui suit la reprise d’emploi ou l’entrée en formation.

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